EA允许员工搞基：尊重人权的模范

EA日前获得了由“人权运动”组织授予的“2014年最佳工作雇主”荣誉。

在该组织公布的“企业平等指标”（Corporate Equality Index）中，EA获得了100%的满分成绩。这项指标包括平等的就业机会、平等的就业受益、公开而负责的公民权，以及为同性恋、双性恋和变性恋员工提供平等的就业培训。2002年首次评选时只有13家企业能达到满分，今年获得满分的企业共有304家，也是EA继2008年和2012年后第三度获评满分。

       EA向同性恋、双性恋和变性恋员工展现了公司倡导和实施的多元文化与包容政策，并为其它企业树立了平等包容的榜样和典范。同时，EA今年还积极支持公司员工参加在洛杉矶、旧金山、西雅图、斯德哥尔摩、温哥华、奥斯丁、奥兰多等地，专为同性恋群体举行的“骄傲大游行”（Pride Parade）活动。

       今年2月EA在纽约的峰会上，和来自腾讯、福特基金会、BioWare 、有线电视新闻网等公司和组织的代表，探讨了在游戏中引入同性恋、双性恋和变性恋角色的可能，以及如何解决玩家在互动过程中面临的问题和挑战，类似的对话在明年还将继续进行。今年8月在旧金山举行了面向同性恋、双性恋和变性恋玩家的首届GaymerX大会，EA成为了官方赞助商。同时，EA还派人出席了PAX西雅图游戏展上的GeekGirlCon活动。

       此外，EA发起的“谦逊起源同捆”（The Humble Origin Bundle）游戏义卖活动，总共为六家慈善机构捐助了1050万美元。这些举动受到了“人权运动”组织的高度赞扬，并被评为“2014年最佳工作雇主”。

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